學英文全民運動必備
宅在家也能學英文
學好英文出國自由行沒問題：
http://1314.ws/abc
台塑集團元老、台塑董事長李志村即將於6月份股東會卸下董事長及集團行政中心委員職務，退休轉任顧問，集團總裁王文淵也將在台化股東會，交棒董事長，規劃由台塑現任總經理林健男、台化總經理洪福源，分別出任台塑、台化董事長重責，開啟台塑集團第二代專業經理人接班計畫。不僅台塑、台化高層異動，台塑集團總管理處總經理楊兆麟也計畫一併退休，由總管理處執行副總王瑞瑜正式掌舵。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 對於外界揣測台塑集團今年將出現王家退出九人決策小組，改為專業經理人的五人模式。對此，台塑集團高層以「此模式的長期規劃方向正確，但目前時機未到」回應，透露台塑集團行政中心九人小組決策機制不變。據悉，台塑、台化初期可能循南亞模式，由林健男、洪福源擔任董事長兼總經理；等一段時日後，再將台塑執行副總林振榮及台化執行副總陳秋升任，出任總經理職務。如此一來，今年股東會後，台塑集團九人決策小組成員可能調整為總裁王文淵、副總裁王瑞華、總管理處總經理王瑞瑜、南亞光電董事長王文潮，台塑四寶董事長林健男、吳嘉昭、洪福源、陳寶郎，以及台塑越鋼董事長陳源成。台塑集團表示，根據創辦人王永慶、王永在規劃的交班計畫，集團由過去的個人領導轉為集體領導，並透過長庚基金會持續買進台塑集團股票，築起堅不可破的經營權護城河。總裁王文淵原先期望依循創辦人王永慶過世後，負責規畫集團營運方向的「七人決策小組」在2009年達成的共識，包括老臣與王家第二代都將在2015年退居幕後，全面交棒給專業經理人；亦即由五人決策小組向家族委員會報告，讓集團邁向「經營權與所有權分離」的經營模式。不過，有鑑目前九人小組的王家成員均從基層歷練，與集團員工一同成長，並非單純投資另有其他職務狀態，而醞釀集團下階段營運動能的台塑美國擴建、越南鋼廠及大陸不鏽鋼廠等重大投資仍處建置推動階段。加上當前全球經濟變化快速，營運考驗艱鉅，仍須第二代一同進入、參與經營層決策。因此，5年前第二代淡出經營的規劃，將加以修正，遞延落實。
留言列表
留言列表
